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| Registro 1 de 48 | |
| Autor: | Casanova, Luis - Alejo, Javier |
| Título: | El efecto de la negociación colectiva sobre la distribución de los ingresos laborales. Evidencia empírica para Argentina en los años dos mil |
| Fuente: | Documento de Trabajo OIT, n.8. Organización Internacional del Trabajo. Oficina de País para la Argentina |
| Páginas: | 67 p. |
| Año: | ene. 2015 |
| Resumen: | Durante los años dos mil se observó en Argentina un proceso de revitalización de las instituciones laborales que posibilitó retomar la discusión entre los actores del mundo del trabajo sobre los salarios. El objetivo del presente documento es describir tal proceso y evaluar la incidencia que la negociación colectiva tuvo en la distribución de los ingresos laborales durante la posrecuperación de la crisis 2001-2002. Los principales resultados manifiestan que: i) la negociación colectiva mostró un efecto sobre la conformación de los salarios entre los trabajadores cubiertos pero no así el salario mínimo, debido a que este ha permanecido por debajo de los salarios mínimos de convenio, ii) las instituciones laborales contribuyeron a reducir la dispersión de los ingresos laborales, principalmente, mediante una menor dispersión salarial entre los trabajadores cubiertos y una reducción en la brecha de ingresos laborales en relación con el grupo de altos ingresos no cubiertos por la negociación colectiva, producto del mayor incremento de los ingresos laborales de los trabajadores cubiertos en relación a los no cubiertos y, finalmente, iii) la negociación colectiva habría tenido un efecto redistributivo, entre los trabajadores asalariados formales (cubiertos por la negociación colectiva), al generar una estructura de retribución más plana de las características vinculadas con la calificación de la tarea (profesional, técnica, operativa y no calificada) y la antigüedad laboral, es decir, con menores diferencias entre categorías. |
| Contenido: | * Introducción * 1. Determinantes de la desigualdad salarial: el rol de la negociación colectiva * 2. La negociación colectiva en los años dos mil: desempeño e interacción con otras instituciones laborales y fiscales * 2.1. La negociación salarial a través de la negociación colectiva * 2.2. Las políticas de empleo y el aumento de la cobertura de la negociación colectiva * 2.3. La política fiscal y la negociación colectiva: el alcance del impuesto a las ganancias * 3. La evolución de la distribución del ingreso en los años dos mil: relevancia del desempeño del mercado de trabajo * 4. La distribución de los ingresos laborales: dos aproximaciones al potencial efecto de las instituciones laborales * 4.1. Descomposición de la distribución de los ingresos laborales según categorías ocupacionales * 4.2. Caracterización de los cambios en la distribución de los ingresos laborales mediante microdescomposiciones * 5. Síntesis y reflexiones finales * Anexo 1. Impuesto a las ganancias personas físicas * Anexo 2. Descomposición del índice de Theil * Anexo 3. Metodología de descomposiciones econométricas |
| Palabras clave: | TRABAJO DECENTE | NEGOCIACION COLECTIVA | DISTRIBUCION DEL INGRESO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA ESPECIMENES D + datos de Fuente |
| Registro 2 de 48 | |
| Autor: | Bertranou, Fabio, edt - Carregal, Carolina, edt - Casanova, Luis, edt - Coatz, Diego, edt - Sarabia, Marianela, edt |
| Título: | Un enfoque productivo para el trabajo decente. Desarrollo industrial, entramado institucional y empleo de calidad en Argentina |
| Ciudad y Editorial: | Ginebra : Organización Internacional del Trabajo; OIT |
| ISBN: | 9789223304409 |
| Páginas: | 252 p. |
| Año: | 2015 |
| Resumen: | La experiencia internacional muestra que la política industrial es uno de los ejes centrales en todos los proyectos exitosos de desarrollo. Los países que progresan en forma sostenida apuestan al crecimiento de sus industrias a través de la inversión y la innovación. Desde esta perspectiva, los vínculos entre la estructura productiva y la demanda de empleo de calidad son múltiples y están codeterminados. Para fortalecerlos y dinamizar una sinergia virtuosa que promueva un cambio estructural positivo, es imprescindible abordar sincrónicamente tres vectores clave: el crecimiento sostenido, una estructura productiva compleja y un marco institucional adecuado. Este libro presenta un conjunto de artículos que abordan temas vitales para el sector industrial como respuestas a los desafíos del mercado de trabajo. Inversión, productividad y empleo de calidad se constituyen como temas fundamentales de la agenda futura. |
| Contenido: | * Agradecimientos * Prólogo de la OIT * Prólogo de la UIA * Sobre sinergias y virtudes del cambio estructural para el desarrollo en Argentina * Estructura productiva y desarrollo económico * Desarrollo industrial y generación de empleo de calidad en el nuevo escenario global * PARTE 1. LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA COMO CONDICIÓN SINE QUA NON PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO DE CALIDAD * Cap. 1 La matriz productiva argentina: una mirada en retrospectiva para repensar la política industrial, Carolina Carregal, Diego Coatz y Marianela Sarabia * Cap. 2 Desarrollo industrial: entramado productivo y empleo en Argentina a la luz de las experiencias de Corea e Italia, Marianela Sarabia y Carolina Carregal * Cap. 3 Miradas sobre la demanda de trabajo: oportunidades y desafíos para mejorar la calidad del empleo en Argentina, Magalí Brosio, Carolina Carregal y Marianela Sarabia * PARTE 2. CAPACIDADES INSTITUCIONALES, ESTRUCTURA PRODUCTIVA Y GENERACIÓN DE EMPLEO * Cap. 4 Instituciones para el desarrollo productivo: articulación público-privada para la generación de empleo de calidad, Mauricio Cristófaro, Fernando Graña y Leonardo Pataccini * Cap. 5 Instituciones y desarrollo productivo: lecciones para Argentina a la luz de las experiencias de Corea del Sur e Italia, Daniel Schteingart * PARTE 3. EL ROL DE LA EDUCACIÓN TÉCNICA Y LAS COMPETENCIAS LABORALES PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO * Cap. 6 La educación técnica industrial en Argentina: avances, retrocesos y desafíos, Jorge Colina * Cap. 7 Formación y competencias laborales en la industria argentina: situación actual y desafíos, Leandro Mora Alfonsín y Daniela Moya |
| Palabras clave: | TRABAJO DECENTE | CREACION DE EMPLEO | EMPLEO | DESARROLLO INDUSTRIAL | ENSENANZA TECNICA | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36154 |
| Registro 3 de 48 | |
| Autor: | Perelló Gómez, Nancy - |
| Título: | Trabajo decente y trabajo precario. Caso Venezuela |
| Fuente: | Gaceta Laboral. v.20, n.3. Universidad del Zulia. Centro de Investigaciones y Estudios Laborales y de Disciplinas Afines, CIELDA |
| Páginas: | pp. 181-197 |
| Año: | sept.-dic. 2014 |
| Resumen: | El trabajo decente ha sido un concepto de análisis polémico en las últimas dos décadas. El mismo contiene una normativa de seguridad en el empleo y protección social para los hombres y mujeres trabajadores, que necesitan como seres humanos el bienestar social y económico que permite el desarrollo de la familia como célula fundamental de la sociedad. Es por ello que lo que comenzó como un programa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hoy día es una meta global para la referida organización. En esta investigación documental, se analiza cómo ha sido su concepción desde la óptica de los Convenios Internacionales OIT y el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. En contraposición se desarrollará cómo la inseguridad en el empleo, la ausencia de protección de la ley laboral y de seguridad social y la temporalidad, implican la incertidumbre sobre la estabilidad en el trabajo y con ello la precarización de las relaciones laborales. Finalmente, se aborda el estudio del estado de las cosas sobre los temas mencionados en la realidad venezolana, concluyendo que el establecimiento de un régimen legal altamente proteccionista, no garantiza el fortalecimiento de relaciones de trabajo sustentadas en su mayoría en los postulados del trabajo decente, pues si el entramado de circunstancias económicas y sociales no camina de la mano con el estamento legal, es imposible consolidar los postulados de la OIT en la materia. |
| Palabras clave: | TRABAJO DECENTE | TRABAJO PRECARIO | DERECHO DEL TRABAJO | FLEXIBILIDAD LABORAL | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA G + datos de Fuente |
| Registro 4 de 48 | |
| Autor: | Castillo, Victoria - Ohaco, Moira - Schleser, Diego - |
| Título: | Evaluación de impacto en la inserción laboral de los beneficiarios de los cursos sectoriales de formación profesional |
| Fuente: | Documento de Trabajo OIT, n.6. Organización Internacional del Trabajo. Oficina de País para la Argentina |
| Páginas: | 39 p. |
| Año: | jul. 2014 |
| Resumen: | Tiene como objetivo evaluar el impacto que los cursos sectoriales de formación profesional, realizados durante 2010, han tenido en la mejora de la empleabilidad de las personas. En particular, se analiza la contribución de esta política al incremento de la probabilidad de inserción de las personas desempleadas o con trabajo informal en el empleo asalariado registrado. Mediante una estrategia metodológica cuasiexperimental, y con la implementación de técnicas estadísticas, se utiliza como insumo del estudio el sistema de información del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, construido con los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de la Red de Oficinas de Empleo. Para la conformación del grupo de control se utiliza un Propensity Score Matching (PSM) y, para la estimación de la probabilidad de inserción, un modelo Probit. Los resultados de los modelos estadísticos realizados muestran que la edad, el género, el nivel educativo, la experiencia laboral formal o informal y la realización de un curso de formación profesional constituyen características relevantes al momento de acceder a un empleo formal. Además, se verifica el impacto de la política de formación profesional en la probabilidad de acceder al empleo asalariado registrado. |
| Contenido: | * Introducción * 1. Política de formación profesional * 2. Caracterización de los beneficiarios de los cursos de formación profesional * 3. Metodología de la evaluación * 4. Resultados de la evaluación de impacto de la política * 4.1. Impacto general de los cursos sectoriales de formación profesional * 4.2. Impacto de la política según el sector de actividad de los cursos sectoriales * 5. Implicancias de política * 6. Conclusiones * Referencias * Anexo metodológico * Metodología, estimaciones econométricas y resultados de los modelos * Modelo para la Probabilidad de inserción laboral * Modelo para la Duración de la inserción laboral |
| Palabras clave: | TRABAJO DECENTE | EDUCACION OBRERA | NORMAS DE TRABAJO | SEGURIDAD SOCIAL | ECONOMIA INFORMAL | HACIENDA PUBLICA | DERECHO AL TRABAJO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA ESPECIMENES D + datos de Fuente |
| Registro 5 de 48 | |
| Autor: | OIT. Oficina Regional para América Latina y el Caribe |
| Título: | Panorama laboral 2014: América Latina y el Caribe |
| Ciudad y Editorial: | Lima : OIT |
| Páginas: | 117 p. |
| Año: | 2014 |
| Resumen: | El panorama laboral de América Latina y el Caribe en 2014 está marcado por la desaceleración del crecimiento económico. Después de unadécada de gran dinamismo durante la cual esta región generó empleos y mejoró en la calidad de los puestos de trabajo, ahora predomina la incertidumbre y la preocupación por la posibilidad de que no podamos seguir avanzando o incluso se reviertan algunos de los logros alcanzados. |
| Contenido: | * PRÓLOGO > Señales de alerta * El escenario económico internacional * Crecimiento económico y desocupación en las mayores economías del mundo * Contexto económico de la región en 2014 * A modo de síntesis: algunas implicaciones * Desempeño del mercado laboral de América Latina y el Caribe en 2014 * Evolución del mercado de trabajo (urbano): promedios regionales * Análisis por subregión y países * Principales indicadores por sexo y edad * Evolución del empleo por rama y categoría ocupacional * Evolución de los salarios * Proyecciones del empleo * Corto plazo (2014-2015) * Mediano plazo (2014-2019) * Las particularidades del empleo rural en América Latina en 2013 * Participación, ocupación y desocupación: brechas entre áreas urbanas y rurales * Calidad de los empleos rurales * TEMA ESPECIAL > El salario mínimo en el sector rural de América Latina * NOTA EXPLICATIVA * ANEXO ESTADÍSTICO |
| Palabras clave: | DESEMPLEO | EMPLEO | MERCADO DE TRABAJO | CRECIMIENTO ECONOMICO | EMPLEO INFORMAL | EMPLEO JUVENIL | SALARIOS | RECESION ECONOMICA | POBREZA | DESARROLLO RURAL | EMPLEO RURAL | TRABAJO | TRABAJO DECENTE | PROTECCION SOCIAL | ESTADISTICAS DEL TRABAJO | |
| Solicitar por: | ESTADISTICAS XZ/OIT/P |
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